SLCP(Social and Labor Convergence Project) 中文名稱：社會勞工整合項目， 2018年通過試運行進行了小范圍的測試，2019年5月起開始全面推廣，最終會把這一系統(tǒng)推廣至全球。 SLCP旨在通過全行業(yè)的共同努力，在鞋服制造供應鏈打...
哪些品牌接受SLCP驗證
Adidas Group、 Aldo、 Amer Sports、AnnInc、 Arc’teryx、 Arena、 Asics Corporation、 Bestseller A/S、 Brooks Sports、 Burton Snowboards、 C&A、 Camelbak、 Columbia Sportswear Co.、 De Bijenkorf、 EccoHolding A/S、 Eileen Fisher、 Esprit, Fanatics、 Fast Retailing/Uniqlo、 Gap Inc.、G-Star、 H&M、HEMA、 IC Group、 INDIGENOUS、 Inditex、 KappAhl、Kathmandu、Kering、 L Brand
SLCP項目的目標
為社會勞工數據收集創(chuàng)建一個整合評估框架，消除審核疲勞。通過取代現有的專有評估工具，避免重復并減少社會勞工審核的數量。使以前被用于合規(guī)性審核的資源重新用于改善社會勞工工作條件，同時增加社會勞工數據的可比性。
SLCP整合評估框架包含三個要素
數據收集和驗證工具 - 收集驗證工廠社會勞工條件的數據；
驗證協(xié)議 - 說明如何理解并回答工具中的問題；
驗證員指南 - 在驗證過程中為驗證員提供支持。
SLCP驗廠九大驗證項目
1、招聘雇傭：童工迫勞工/歧視/雇傭實踐
2、工作時間：正常時間/加班時間
3、工資福利：工資收入利待遇
4、員工待遇：強迫勞工/紀律/騷擾虐待/歧視
5、員工參與：結社自由/集體談判/申訴機制/員工反饋
6、健康安全：工資環(huán)境/應急準備/建筑安全/生產安全
7、雇傭關系：強迫勞動/歧視/雇傭實踐
8、管理體系：正班時間/加班時間
9、員工福祉：工人福祉/社區(qū)影響
